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大企培训第十四届HR人力资本论坛即将隆重开幕
  【论坛概述】
  走过2014年迎来2015年,国内民营企业的发展迎来新的转折点。面对向好的市场环境和政策导向,企业在积极地寻求增长。作为企业价值创造主体的“活资本”,“人力资本”成为企业颇具增值潜力的“升值筹码”和时下企业尤为关注的热点话题。当今的企业要求人力资本领先一步,在企业遭遇复杂挑战时能够帮助管理变革及站在战略高度给予协助。同时人力资本管理在组织成长过程中日益扮演着“增创价值”的角色。越来越多的企业管理者与人力资源专业人士将人力资源和人才与企业重大发展任务紧密关联,同时也寄希望于人力资本战略能够帮助公司在变革之时迎接挑战。
  根据《2014年德勤全球人力资本趋势中国调查数据分析》显示,中国目前面临的人力资本挑战主要来自“人才的保留与吸引”、“学习与发展”、“员工能力”、“绩效管理”和“人力资源团队能力重建”等方面。这直接衍生出当下中国民营企业在人力资本领域所存在的困惑,如何基于企业阶段性的发展战略进行相应的人才规划;怎样构建基于能力的企业人才价值链,培养核心骨干及高贡献度员工进而全方位实现企业经营目标;如何探索“可度量”的人力资本管理,通过全面绩效管理的规范和有效运用,为企业创造源源不断的价值。大企培训第十四届人力资本论坛将为您寻找真相!
  【特邀嘉宾】
  黎晖博士
  分享方向:基于企业战略的人才规划
  北京大学教授、法学硕士、经济学博士,全球农牧企业领导力培训中心主任兼首席培训师。
  美国哈佛大学从事过法学、经济学与管理学领域博士后研究课题。现主要从事企业战略,转型管理、创新与观念管理、法律战略与管理、领导力等咨询/培训/教学研究领域的专业工作,在北大、人大、师大讲授MBA、公共管理课程。
  曾为诺基亚、平安保险、双汇集团等全国800余家企业及政府机构提供过教育咨询与培训。
  杨勤老师
  分享方向:绩效管理与企业价值创造
  美国明尼苏达大学工商管理硕士、世界银行CPDF(中国项目发展中心)认证讲师、全球职业规划师、国家级心理测评师。
  现任某千亿级多元化集团人力资源总经理。具有非常丰富的人力资源管理实战经验,并作为核心管理成员,参与战略决策,多次有效地推行管理变革,取得了非凡的成果。曾获美国培训与发展协会颁发的国际创新奖。从事人力资源管理工作长达16年,先后担任Pepsi Cola培训经理、新希望集团人力资源总监、前程无忧人事管理顾问总监和智联招聘副总裁。
  辰辉老师
  分享方向:骨干人才培育与能力提升
  七年的著名商学院管理专业深造研究,对管理经典理论和实务应用有着深刻系统的理解。
  十余年中外知名企业的管理实战经验,曾在清华同方、韩国三星知名企业担任销售管理、培训管理、企划战略等部门高级管理职务。对企业管理中存在的问题有着全面深入的把握,对问题的解决有着独到的见解和丰富的经验。具有丰富的世界500强企业“管理才能发展培训(MTP)”全体系授课经验。在三星工作期间,公司内外部“管理职系列培训”累计授课500场以上。
  【探讨话题】
  怎样结合企业战略进行企业人才规划?
  如何做好企业培训规划与核心人才培养,全方位提升组织效能?
  绩效管理如何为企业创造价值?
  【论坛特色】
  知名人力资源学者与实战派专家亲临布道;
  数位国内著名企业人力资源高管分享自己的管理经验和独到见解;
  结识近200位业内同仁,共同探讨企业人力资源领域热点话题。
  【论坛亮点】
  权威专家资讯解读,评析热点话题
  各界人士思维激荡,直击对话焦点
  业界名家智慧分享,剖析典型案例
  【论坛组织】
  主办单位:大企培训企业管理有限公司北京分公司
  参会人员:企业董事长、总经理、 HR总监、HR经理
  人员要求:企业规模80人以上、年营业额5000万以上
  论坛规模:200人
  论坛性质:公益性论坛
  【论坛时间】
  2014年11月25日(星期二)下午13:30—17:30
  【论坛地点】
  北京帝景豪廷酒店 三层·帝景殿
  关注官方微信:大企培训,了解更多精彩内容
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